單項選擇題不能用現(xiàn)成的規(guī)范和程序解決所遇到的問題，而需要專業(yè)管理人員對環(huán)境有深入的洞察力和豐富的知識。這類環(huán)境是（）。
A、簡單—靜態(tài)環(huán)境
B、復雜—靜態(tài)環(huán)境
C、簡單—動態(tài)環(huán)境
D、復雜—動態(tài)環(huán)境
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1.單項選擇題任務角色多而維護角色少的群體屬于（）。
A、人際群體
B、團隊集體
C、無序群體
D、任務群體
2.單項選擇題任務角色和維護角色多的群體屬于（）。
A、人際群體
B、團隊集體
C、無序群體
D、任務群體
3.單項選擇題完成復雜工作，需要有創(chuàng)造力的工作，或在作出決策太快可能產(chǎn)生不利后果時，（）將會達到最高的工作績效。
A、同質(zhì)群體
B、異質(zhì)群體
C、混合群體
D、簡單群體
4.多項選擇題以期望理論為基礎的波特—勞勒模型表明：職務工作中的實際成績（）。
A.主要取決于所作的努力
B.主要取決于一個人做該項工作的能力(知識和技能)
C.主要取決于一個人對所做工作的理解力(對目標、所要求的活動以及任務的其他要素的理解程度)
D.在很大程度上受所作的努力的影響
5.單項選擇題麥克利蘭的研究表明，對主管人員而言，比較強烈的需要是（）。
A、成就需要
B、權(quán)力需要
C、社交需要
D、安全需要
最新試題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題