多項(xiàng)選擇題我國企業(yè)績效管理時(shí)間中存在的主要問題有（）
A.績效管理限于績效評價(jià)
B.績效管理與企業(yè)戰(zhàn)略脫節(jié)
C.缺乏有效的績效溝通和輔導(dǎo)
D.過分關(guān)注短期績效
E.績效管理缺乏有力的支持
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1.多項(xiàng)選擇題下面屬于正式反饋的形式有（）
A.主管餐桌會
B.月末書面報(bào)告
C.每周小組會
D.經(jīng)理參加團(tuán)隊(duì)會
E.團(tuán)建分享會
2.多項(xiàng)選擇題下列屬于定義式行為量表的是（）
A.圖尺度量表
B.行為錨定等級量表
C.混合標(biāo)準(zhǔn)量表
D.等級擇一量表
E.綜合尺度量表
最新試題
績效計(jì)劃制定的主體有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在期望的績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí)，必須立刻把錢付給員工，只有及時(shí)兌現(xiàn)獎勵，錢對行為的影響才是最大的。
題型：判斷題
績效評估結(jié)果中可量化目標(biāo)的部分更多地與獎金掛鉤，實(shí)現(xiàn)公司對員工的承諾。
題型：判斷題
成本收益理論對績效管理的指導(dǎo)意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個方面。
題型：判斷題
目標(biāo)設(shè)置理論極力主張參與，運(yùn)用參與的主要好處在于，引導(dǎo)員工建立更難達(dá)到的目標(biāo)。
題型：判斷題