單項選擇題下列說法不符合組織權(quán)變模型的是（）
A、該模型是以權(quán)變管理思想為基礎的
B、組織是一個開放的系統(tǒng)
C、組織本身是一個由分系統(tǒng)組成的系統(tǒng)
D、有三類組織結(jié)構(gòu)模式可供采用
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1.單項選擇題長期以來,對于組織中的沖突有著不同的觀點。其中,認為沖突不僅可以成為組織的積極動力,而且其中一些沖突對于組織的有效運作是絕對必要的觀點是（）
A、人際關(guān)系觀點
B、相互作用觀點
C、兼職者觀點
D、“單一”觀點
2.單項選擇題員工個人減輕壓力的途徑之一是（）
A、科學管理時間
B、設置可行的目標
C、改善管理制度和管理方法
D、加強組織溝通
3.單項選擇題程序化決策又被稱為（）
A、分析型決策
B、確定型決策
C、被動決策
D、主動決策
4.單項選擇題下列激勵理論中，屬于過程型激勵理論的是（）
A.挫折理論
B.雙因素理論
C.強化理論
D.公平理論
5.單項選擇題“繼續(xù)把錢投入到錯誤的事情上”指的是（）
A、群體思維
B、目標導向錯誤
C、承諾升級
D、群體轉(zhuǎn)移
最新試題
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題