A.挫折理論
B.雙因素理論
C.強(qiáng)化理論
D.公平理論
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A、群體思維
B、目標(biāo)導(dǎo)向錯(cuò)誤
C、承諾升級(jí)
D、群體轉(zhuǎn)移
A、任何管理人員,如果忽視了組織中非正式溝通就會(huì)受到損失.
B、如果已經(jīng)建立了穩(wěn)定、有效的正式溝通渠道,非正式溝通在組織中就不會(huì)存在.
C、小道消息有時(shí)對(duì)組織是有利的.
D、任何類型的社交機(jī)會(huì)都是非正式溝通的場(chǎng)所.
A、領(lǐng)導(dǎo)者
B、被領(lǐng)導(dǎo)者
C、環(huán)境
D、偶然因素
A、獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)
B、參與型領(lǐng)導(dǎo)
C、民主型領(lǐng)導(dǎo)
D、放任型領(lǐng)導(dǎo)
A、圓圈式
B、Y式
C、單線式
D、全渠道式
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最新試題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
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群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
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