單項選擇題（）包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等。
A.促進就業(yè)法律制度
B.勞動標準制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會保險和福利制度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題狹義的勞動爭議，是指員工與用人單位之間關(guān)于勞動關(guān)系、（）的爭議，在多數(shù)情況下，勞動爭議是針對狹義而言。
A.勞動合同
B.行政關(guān)系
C.勞動報酬
D.勞動權(quán)利與義務(wù)
2.單項選擇題對企業(yè)富余職工實行下崗而不是直接辭退的做法，屬于（）勞動者權(quán)益。
A.偏重保護
B.優(yōu)先保護
C.平等保護
D.全面保護
3.單項選擇題（）是勞動權(quán)的核心。
A.擇業(yè)權(quán)和勞動報酬權(quán)
B.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)
C.休息休假權(quán)和勞動保護權(quán)
D.勞動保護權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
4.單項選擇題與《勞動法》法律地位與立法層次相同的“姊妹法”是（）。
A.《公司法》
B.《合同法》
C.《安全法》
D.《工會法》
5.單項選擇題一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是（）。
A.0.1~0.3
B.0.2~0.3
C.0.2~0.4
D.0.2~0.5
最新試題
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
題型：多項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。
題型：多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
題型：多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
題型：多項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有（）
題型：多項選擇題
勞動合同解除文書的送達為（）
題型：多項選擇題