A.誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證
B.誰(shuí)方便,誰(shuí)舉證
C.勞動(dòng)者舉證
D.用人單位舉證
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A.證人證言
B.書(shū)證
C.物證
D.視聽(tīng)資料
A.調(diào)解主體特定
B.調(diào)解過(guò)程具有任意性
C.調(diào)解協(xié)議具有法律效力
D.調(diào)解協(xié)議具有強(qiáng)制執(zhí)行力
A.自愿性
B.靈活性
C.選擇性
D.強(qiáng)制性
A.連任制
B.常任制
C.委任制
D.上級(jí)指派
A.個(gè)別訪問(wèn)與集體訪問(wèn)
B.直接訪問(wèn)與間接訪問(wèn)
C.結(jié)構(gòu)式訪問(wèn)與無(wú)結(jié)構(gòu)式訪問(wèn)
D.主動(dòng)訪問(wèn)與被動(dòng)訪問(wèn)
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最新試題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
勞動(dòng)合同解除文書(shū)的送達(dá)為()
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容()
()是最常見(jiàn)的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有()
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
通過(guò)()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為()