單項選擇題勞動者與單位負(fù)責(zé)人的電話錄音屬于民事訴訟證據(jù)中的()
A.證人證言
B.書證
C.物證
D.視聽資料
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1.單項選擇題對勞動爭議調(diào)解程序,表述不正確的選項為()
A.調(diào)解主體特定
B.調(diào)解過程具有任意性
C.調(diào)解協(xié)議具有法律效力
D.調(diào)解協(xié)議具有強制執(zhí)行力
2.單項選擇題對勞動爭議協(xié)商特征的表述不正確的為;()
A.自愿性
B.靈活性
C.選擇性
D.強制性
3.單項選擇題職工代表實行(),每三至五年改選一次
A.連任制
B.常任制
C.委任制
D.上級指派
4.單項選擇題勞資溝通中經(jīng)常采用訪談的方式,下列哪一項對訪談的分類是不正確的()。
A.個別訪問與集體訪問
B.直接訪問與間接訪問
C.結(jié)構(gòu)式訪問與無結(jié)構(gòu)式訪問
D.主動訪問與被動訪問
5.單項選擇題下列哪種情形職工代表資格仍然繼續(xù)行使()。
A.職工退休
B.職工觸犯法律
C.職工調(diào)離本單位
D.職工進(jìn)行崗位輪換
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最新試題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
題型:多項選擇題
勞動合同解除文書的送達(dá)為()
題型:多項選擇題
()是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
題型:單項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
題型:多項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有()。
題型:多項選擇題
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
題型:單項選擇題
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
題型:單項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
題型:多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
題型:多項選擇題
勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
題型:多項選擇題