多項選擇題企業(yè)勞動標準實施的原則有（）

A.嚴格執(zhí)行、依章治企原則
B.前后統一、全面實施原則
C.各司其職、協作實施原則
D.及時調整、合理實施原則


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1.多項選擇題競業(yè)限制協議具體限制為（）

A.不得到與單位生產或者經營同類產品的其他用人單位去任職
B.不得到與單位從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位去任職
C.不得自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務
D.勞動者在履行競業(yè)限制義務期間，用人單位應當按月向勞動者支付競業(yè)限制補償

2.多項選擇題勞企協商中非正式協商的優(yōu)點有（）

A.形式多樣、靈活，不需要刻意準備
B.溝通及時，一旦發(fā)現問題，可以迅速協商從而使問題很快得到解決
C.容易拉近勞企雙方之間的距離
D.避免更多的糾紛

3.多項選擇題休息時間包括（）。

A.勞動者工作日休息的時數工作日內的間歇休息時間
B.工作日間的休息時間
C.工作周休息的天數
D.工作周之間的休息時間

4.多項選擇題員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內容（）

A.正面回答員工提出的問題
B.重考慮員工的要求
C.耐心闡述申訴的解決方案和理由
D.及時對員工的處境表示關注

5.多項選擇題屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。

A.《勞動法》中關于支付加班工資不低于工資的150%
B.《勞動法》中關于休息日工作又不能補休的支付不低于工資的200%
C.《勞動法》中關于績效管理是制度和修改公司員工技能培訓開發(fā)計劃的主要前提
D.《勞動法》中關于法定休假日工作支付不低于工資的300%報酬的規(guī)定