A.內(nèi)部規(guī)章制度
B.勞動(dòng)合同
C.集體合同
D.定性形式
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A.六級(jí)以上強(qiáng)風(fēng)禁止露天起重和高空作業(yè)
B.從事高空作業(yè)須體檢合格
C.挖土方、拆建筑物應(yīng)從下到上
D.腳手架的負(fù)荷不得超過270公斤/平方米
A.一年
B.兩年
C.一年半
D.半年
A.技術(shù)類標(biāo)準(zhǔn)
B.職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
A．問題解決
B．求同存異
C．強(qiáng)迫
D．撤退
A.大多數(shù)的人際交往是互利的
B.互利建立在平等的基礎(chǔ)上
C.互利的最高層次是互信互助
D.精神層面的互利是不穩(wěn)定的
最新試題
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過多種渠道，如（）
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會(huì)的重要任務(wù)。
從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會(huì)可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。