單項選擇題沖突管理中最有效的解決沖突方法是()。
A.問題解決
B.求同存異
C.強迫
D.撤退
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1.單項選擇題關(guān)于人際交往的互利原則,正確的說法是()。
A.大多數(shù)的人際交往是互利的
B.互利建立在平等的基礎(chǔ)上
C.互利的最高層次是互信互助
D.精神層面的互利是不穩(wěn)定的
2.單項選擇題西方勞動經(jīng)濟學的理論前提是()。
A.勞動力資源的稀缺性
B.人的非理性
C.勞動力供求達到平衡
D.市場經(jīng)濟體制
3.單項選擇題我國《勞動法》體現(xiàn)了()。
A.以人為本
B.科學發(fā)展觀
C.構(gòu)建和諧社會
D.效率優(yōu)先、兼顧公平
4.單項選擇題我國唯一的國家級雇主組織是()。
A.中國企業(yè)聯(lián)合會
B.全國工商聯(lián)
C.全國總工會
D.國際勞工組織中國分會
5.單項選擇題勞動關(guān)系的主體包括()。
A.勞動者與工會
B.勞動者與用人單位
C.用人單位與行業(yè)協(xié)會
D.勞動者與政府主管部門
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最新試題
企業(yè)勞動標準的作用在于()
題型:多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
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屬于量化規(guī)定的勞動標準的有()。
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勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關(guān)系雙方遵守如下原則()。
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對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
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女職工“三期”是女職工()的合稱。
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企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型:單項選擇題
休息時間包括()。
題型:多項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
()是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型:單項選擇題