多項選擇題對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
A.后勤管理制度
B.財務管理制度
C.人力資源管理制度
D.用工管理制度
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1.多項選擇題企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。
A.行業(yè)特征
B.勞動力流動性特征
C.企業(yè)自身特征
D.易受各項政策規(guī)定影響的特征
2.多項選擇題本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。
A.保護勞動者的人身安全
B.改進勞動條件
C.提高安全水平
D.提高福利水平
3.多項選擇題勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
A.企業(yè)勞動生產(chǎn)率
B.通貨膨脹率
C.行業(yè)（地區(qū)）工資水平
D.社會保險基數(shù)
4.多項選擇題從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
A.進入勞動力市場的勞動標準
B.勞動力市場運行的勞動標準
C.退出勞動力市場的勞動標準
D.勞動力市場管理的勞動標準
5.多項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
A.招聘權(quán)限
B.招聘原則
C.招聘方式
D.招聘程序
最新試題
收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。
題型：多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
題型：多項選擇題
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）
題型：多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
題型：多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
題型：多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
題型：多項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。
題型：多項選擇題
勞動合同解除文書的送達為（）
題型：多項選擇題