A.高自我監(jiān)控者
B.低自我監(jiān)控者
C.外控者
D.內(nèi)控者
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A.人們喜愛或不喜愛自己的程度各有不同，這一特質(zhì)稱為自尊
B.個(gè)體對于自己命運(yùn)根源的認(rèn)知，稱為控制點(diǎn)
C.冒險(xiǎn)性指個(gè)體根據(jù)外部情境因素調(diào)整自己行為的能力。這一特征對組織中的行為有著巨大的潛在影響
D.自尊心強(qiáng)的人比自尊心弱的人對他們的工作更為滿意
A.“人群關(guān)系”管理方式
B.責(zé)任制管理方式
C.“應(yīng)變”管理方式
D.“自我實(shí)現(xiàn)"管理方式
A.方向維度
B.時(shí)間維度
C.空間維度
D.強(qiáng)度維度
A.四階段
B.五階段
C.六階段
D.七階段
A.知覺速度
B.歸納推理
C.演繹推理
D.空間知覺能力
最新試題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵(lì)程度？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）