A.確定目標(biāo)
B.收集分析數(shù)據(jù)
C.提出方案
D.上報(bào)出版行政主管部門(mén)批準(zhǔn)
E.方案實(shí)施與監(jiān)控
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你可能感興趣的試題
A.出書(shū)總體特色
B.大眾讀物出版總量
C.中外名著出版總量
D.出書(shū)品種數(shù)
E.代表性圖書(shū)在讀者中的形象地位
A.重視客戶作用
B.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)
C.不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)
D.加強(qiáng)客戶管理的信息化
E.要充分調(diào)動(dòng)客戶的積極性
A.渠道建設(shè)要積極主動(dòng)，體現(xiàn)出版社自身特點(diǎn)
B.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)
C.布局合理，逐步完善，長(zhǎng)線短線相結(jié)合
D.有重點(diǎn)地開(kāi)發(fā)渠道
E.不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)
A.增值稅
B.企業(yè)所得稅
C.水資源稅
D.教育費(fèi)附加
E.投資調(diào)節(jié)稅
A.當(dāng)期不含稅銷售額
B.當(dāng)期所得稅額
C.當(dāng)期含稅銷售額
D.當(dāng)期附加稅費(fèi)
E.當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)增值稅額
最新試題
出版社實(shí)行崗位責(zé)任制的意義在于（）。
某出版社計(jì)劃出版一部百科性辭書(shū)，為了保證出版質(zhì)量，該出版社應(yīng)該執(zhí)行的出版物質(zhì)量管理措施有（）。
以下是各圖書(shū)出版社適用于特殊情況的圖書(shū)質(zhì)量管理措施有（）
出版社發(fā)行渠道建設(shè)需要注意的方面有（）。
出版社人力資源開(kāi)發(fā)的指標(biāo)有（）。
以智能考核為主的制度主要適用于（）。
出版社勞動(dòng)聘用制度企業(yè)與員工按照（）的原則，訂立勞動(dòng)合同來(lái)確定出版社與勞動(dòng)者的人事關(guān)系。
下列有關(guān)出版社納稅管理的論述中，不正確的有（）。
出版社為一部合作書(shū)稿支付一次性稿酬6000元，根據(jù)各自撰寫(xiě)的章節(jié)量，每人應(yīng)得3000元，出版社為作者代為扣繳的個(gè)人所得稅額合計(jì)為（）。
通過(guò)信息管理系統(tǒng)可以把圖書(shū)出版各個(gè)環(huán)節(jié)的綜合信息與（）等各個(gè)環(huán)節(jié)的綜合信息集成起來(lái)，形成信息和資源的共享。