A.使各個(gè)崗位的人員既承擔(dān)嚴(yán)格的責(zé)任又調(diào)動(dòng)其工作積極性 B.有利于工作質(zhì)量的提高 C.將出版工作的重心向編輯、發(fā)行崗位傾斜 D.有利于改變職責(zé)不清、管理混亂和分配上的平均主義現(xiàn)象 E.有利于提高工作效率
A.在堅(jiān)持“三審制“的前提下,適當(dāng)下放選題的決策權(quán)和稿件的終審權(quán) B.目標(biāo)管理一般分為出版社、部門、個(gè)人或項(xiàng)目小組三個(gè)不同層次 C.編輯部門實(shí)行目標(biāo)管理在某種程度上就是“個(gè)人承包” D.社會(huì)效益因?yàn)闊o法量化,所以不能納入目標(biāo)管理的范圍 E.目標(biāo)管理制可以調(diào)動(dòng)出版社各類人員的積極性和創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)效益最大化
A.組織結(jié)構(gòu)體系 B.管理模式 C.管理制度 D.管理方法 E.管理活動(dòng)