A.廣告收入是出版社需要繳納營業(yè)稅的項目之一
B.適用于出版社企業(yè)所得稅的稅率為17%
C.出版社只須以納稅人身份依法繳納各種稅金，并未有對某些稅金的代繳代扣義務(wù)
D.適用于出版社企業(yè)的城市維護(hù)建設(shè)稅稅率為3%，教育費附加稅率為7%
E.出版社需繳納的稅種只包括增值稅、所得稅、營業(yè)稅以及附加稅費
您可能感興趣的試卷
- 出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試出版專業(yè)理論和實務(wù)( 中級)真題2010年
- 出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試出版專業(yè)基礎(chǔ)知識三( 中級)2016年
- 出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試出版專業(yè)理論與實務(wù)( 中級)真題2015年
- 出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試出版專業(yè)理論與實務(wù)三( 中級)2016年
- 出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試出版專業(yè)基礎(chǔ)知識( 中級)真題2014年
- 出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試出版專業(yè)理論與實務(wù)二( 中級)2016年
- 出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試出版專業(yè)理論與實務(wù)四( 中級)2016年
你可能感興趣的試題
A.開放型
B.創(chuàng)新型
C.經(jīng)驗型
D.競爭型
E.復(fù)合型
A.實踐型
B.行政型
C.經(jīng)驗型
D.粗放型
E.集約型
A.平等自愿
B.雙向選擇
C.公平公正
D.協(xié)商一致
E.競爭上崗
A.一般而言，出版社編輯工作崗位，編審、副編審、編輯、助理編輯4個職級的比例為1：2：5：2
B.以全員聘用制為基本的用人制度，一般包括勞動聘用制度、崗位聘用制度、選人用人公開招聘和考試制度等具體的制度
C.根據(jù)國家規(guī)定，出版專業(yè)技術(shù)人員每年應(yīng)參加72學(xué)時的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)
D.實行有效的分配激勵機(jī)制，要以效率優(yōu)先、兼顧公平為原則，不能說關(guān)鍵崗位就向其傾斜
E.通過評選，給予優(yōu)秀人才榮譽稱號，也是一種激勵措施
A.責(zé)任校對制度
B.重要選題圖書外審制度
C.各學(xué)科交叉審讀制度
D.專家通讀及專項檢查制度
E.編輯持證上崗制度
最新試題
某出版社指定剛進(jìn)出版社參加工作的助理編輯小李擔(dān)任某書的責(zé)任編輯，該做法違反了出版物質(zhì)量管理措施中的（）。
以下是各圖書出版社適用于特殊情況的圖書質(zhì)量管理措施有（）
關(guān)于目標(biāo)管理制，下面各項中不正確的是（）。
掌握好初版書、再版書與重印書的數(shù)量比例非常重要，如果初版書、再版書過少，會在圖書市場上產(chǎn)生的弊端有（）。
下列屬于出版社經(jīng)營的目標(biāo)體系范疇的有（）
下列有關(guān)出版社計劃管理內(nèi)容的論述中，不正確的有（）。
出版社勞動聘用制度企業(yè)與員工按照（）的原則，訂立勞動合同來確定出版社與勞動者的人事關(guān)系。
出版社特別需要建立一個（）的高素質(zhì)人才群體，才能有效適應(yīng)市場，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
出版社人力資源開發(fā)的指標(biāo)有（）。
重印書部分的出書計劃編制，主要根據(jù)（）來考慮。