A.家長式戰(zhàn)略
B.發(fā)展式戰(zhàn)略
C.任務式戰(zhàn)略
D.轉型式戰(zhàn)略
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A.從事工作的層次――戰(zhàn)略;對組織的影響程度和貢獻――大
B.從事工作的層次――戰(zhàn)略;對組織的影響程度和貢獻――小
C.從事工作的層次――戰(zhàn)術;對組織的影響程度和貢獻――小
D.從事工作的層次――戰(zhàn)術;對組織的影響程度和貢獻――大
A.導入期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期
A.明星型企業(yè)
B.現(xiàn)金牛型企業(yè)
C.問題型企業(yè)
D.瘦狗型企業(yè)
A.保持專業(yè)技能,并確保雇員忠誠狀態(tài)繼續(xù)下去
B.組織對勞動成本的控制
C.組織合理化和裁員增效
D.靈活的工作方式、招聘和留住雇員
A.成本約束原則
B.相對效應原則
C.合理利潤原則
D.投入產(chǎn)出原則
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最新試題
職業(yè)道德修養(yǎng)包括()等。
按照斯多利管理功能模型,企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是()。
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出,其“杰出”之處在于,所從事的是()。
公司簡介的功能包括()。
在職業(yè)領域,公道的特征包括()。
在企業(yè)成長的早期,人力資源管理應該致力于()。
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指()。
下列各項中,不屬于員工培訓中無形資本費用的是()。
要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系,與人才需求相匹配,與社會的用人部門密切掛鉤,即做到()。
下列各項中,屬于適應性現(xiàn)場培訓的程序的是()。