單項選擇題我國養(yǎng)老保險社會化管理服務(wù)體系的中心是（）。
A.政府服務(wù)
B.社區(qū)服務(wù)
C.社會服務(wù)
D.公眾服務(wù)
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1.單項選擇題我國補充養(yǎng)老保險的補充方式、待遇標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放形式由（）。
A.企業(yè)決定
B.職工確定
C.企業(yè)和職工協(xié)商確定
D.勞動主管部門確定
2.單項選擇題社會保險的創(chuàng)始人是（）。
A.管促
B.伊尹
C.薩隆那
D.俾斯麥
3.單項選擇題一般而言，辭退金的多少主要根據(jù)員工在本組織內(nèi)的（）。
A.工作表現(xiàn)
B.勞動技能
C.工作時間的長短
D.所作貢獻(xiàn)
4.單項選擇題當(dāng)通貨膨脹增長率高于貨幣工資的增長率，使得貨幣工資的增長不能抵消通貨膨脹的影響時，員工得到的實際工資水平（）。
A.不會變
B.會下降
C.會上升
D.無法確定
5.單項選擇題按考核工作先后順序形成的過程進行考核是考核的（）。
A.縱向程序
B.橫向程序
C.水平程序
D.垂直程序
最新試題
依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）
題型：單項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是（）
題型：單項選擇題
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn)，其適用的對象是（）
題型：單項選擇題
設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動機以達(dá)到調(diào)動人的積極性的目的，此法稱為（）
題型：單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
題型：多項選擇題
通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）
題型：單項選擇題
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：單項選擇題
職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈（）
題型：單項選擇題