單項選擇題對于考核的程序來說，在確定考核周期時，一般以（）為周期比較合適。
A.三個月
B.六個月
C.九個月
D.一年
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1.單項選擇題對于考核的原則來說，考核標準要便于衡量和理解，如果含混不明，抽象深奧，便無法使用?？己藰藴时仨毧梢灾苯硬僮鳎瑫r還應盡可能予以量化，做到可（）測定。
A.定性
B.定量
C.定量與定性相結合
D.不確定
2.單項選擇題下列不屬于員工考核內容的是（）。
A.個人生活習慣
B.業(yè)務能力
C.學習能力
D.溝通能力
3.單項選擇題對于考核的原則來說，凡是與績效有關的工作都要列入考核指標體系，做到全面完整，以避免考核的（）。
A.準確性
B.片面性
C.全面性
D.不確定性
4.單項選擇題中高級管理人員知識培訓的主要內容不包括（）。
A.公共關系學
B.市場營銷相關知識
C.物業(yè)管理方案的制訂
D.物業(yè)服務企業(yè)財務管理
5.單項選擇題對項目負責人的工作業(yè)績和業(yè)務能力的考核可設定相應指標體系，通過（），實現(xiàn)對項目負責人的綜合評定。
A.定量考核與定性考核相結合
B.定量考核
C.定性考核
D.不確定
最新試題
對項目負責人的考核一般是通過（）等方面進行的。
題型：多項選擇題
請問小胡的想法是否正確？
題型：問答題
物業(yè)管理企業(yè)的招聘應根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管轄項目類型、物業(yè)面積的大小、業(yè)主構成情況、收入與消費傾向、消費特點等制定招聘計劃，其內容應包括（）。
題型：多項選擇題
在培訓體系選擇方面，如果（），宜建立二級培訓體系。
題型：多項選擇題
物業(yè)管理企業(yè)員工考評中定性考核法主要包括（）。
題型：多項選擇題
一般管理層員工能力培訓的主要內容包括（）。
題型：多項選擇題
人事部在處理此事時有什么錯誤？
題型：問答題
作為物業(yè)管理公司人力資源部主管。負責人員培訓工作，請你說明項目管理負責人的知識和能力培訓一般包括哪些內容？
題型：問答題
物業(yè)服務企業(yè)培訓方法有很多，常用的培訓方法有（）。
題型：多項選擇題
專題培訓是為達到某一專門目的或解決某一專門問題而對員工進行的培訓，這類培訓主要包括（）。
題型：多項選擇題