A.工作行為特征分析法
B.工作目標(biāo)因素分析法
C.工作內(nèi)容因素分析法
D.工作效率因素分析法
E.工作環(huán)境因素分析法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.創(chuàng)造能力測(cè)試
B.特殊能力測(cè)試
C.學(xué)習(xí)能力測(cè)試
D.理解能力測(cè)試
E.一般能力測(cè)試
A.測(cè)評(píng)目的的隱蔽性
B.測(cè)評(píng)內(nèi)容的聯(lián)想性
C.內(nèi)容的非結(jié)構(gòu)性與開放性
D.反應(yīng)的自由性
E.內(nèi)容的結(jié)構(gòu)性
A.合作性原則
B.與測(cè)評(píng)對(duì)象同質(zhì)原則
C.普遍性原則
D.結(jié)構(gòu)性原則
E.特殊性原則
A.工作質(zhì)量
B.人才培養(yǎng)
C.工作效率
D.工作數(shù)量
E.群眾威信
A.人際可動(dòng)性強(qiáng)
B.被測(cè)評(píng)者反應(yīng)的自由性
C.測(cè)評(píng)目的的隱蔽性
D.內(nèi)容的非結(jié)構(gòu)性和開放性
E.用過(guò)去行為預(yù)測(cè)未來(lái)
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
筆試的優(yōu)點(diǎn)有()。(2014年新增知識(shí)點(diǎn))
面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧,包括()。
關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說(shuō)法正確的有()。
員工測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括()。
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
下列關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述,正確的是()。
勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)可采用()。
在面試的實(shí)施過(guò)程中,一般可分為幾個(gè)工作階段?每個(gè)階段的主要任務(wù)是什么?(2010年5月二級(jí)真題)
性格的基本特征包括哪些方面()。
技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關(guān)系,應(yīng)當(dāng)處理好以下()關(guān)系。