多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)可采用（）。

A.產(chǎn)量表示法
B.時(shí)間表示法
C.崗位表示法
D.質(zhì)量表示法
E.成本表示法


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1.多項(xiàng)選擇題人力資源的新型配置方法有（）。

A.崗位分析配置法
B.基于員工素質(zhì)測評(píng)的人力資源配置法
C.定員分析法發(fā)
D.基于崗位勝任特征模型的人力資源配置法
E.勞動(dòng)定額配置法

2.多項(xiàng)選擇題筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有（）。

A.改進(jìn)選拔錄用方式
B.選擇排序法
C.淘汰法
D.加權(quán)平均法
E.多種手段密切結(jié)合

3.多項(xiàng)選擇題員工測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括（）。

A.平面結(jié)構(gòu)
B.立體結(jié)構(gòu)
C.橫向結(jié)構(gòu)
D.綜合結(jié)構(gòu)
E.縱向結(jié)構(gòu)

4.多項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括（）（2012年11月，2011年11月）

A.測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)
B.測評(píng)問題的設(shè)計(jì)
C.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的確定
D.面試方案的優(yōu)化
E.測評(píng)方法的選擇

5.多項(xiàng)選擇題面試的發(fā)展趨勢有（）（2013年5月）

A.提問剛性化
B.面試考官的專業(yè)化
C.面試的形式豐富多樣
D.測評(píng)的內(nèi)容不斷擴(kuò)展
E.非結(jié)構(gòu)化面試成為面試的主流