A.測評標準的開發(fā) B.測評問題的設(shè)計 C.評分標準的確定 D.面試方案的優(yōu)化 E.測評方法的選擇
A.提問剛性化 B.面試考官的專業(yè)化 C.面試的形式豐富多樣 D.測評的內(nèi)容不斷擴展 E.非結(jié)構(gòu)化面試成為面試的主流
A.可以同時對大批應(yīng)聘者進行測試 B.具有較高的信度和效度 C.應(yīng)聘者的心理壓力相對較小,較易發(fā)揮正常水平 D.可以構(gòu)建試題庫長期使用 E.涵蓋范圍廣泛,測試內(nèi)容呈多樣性