多項選擇題下列關于無領導小組討論的表述,正確的是()。
A.評價指標應具有針對性
B.面試場地的布置要有肅穆給人以壓力感
C.應從崗位分析中提取特定的評價指標
D.設計評分表的重點是確定測評能力指標
E.被測評者應以抽簽的方式決定座位順序
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1.多項選擇題關于無領導小組討論的說法正確的有()。
A.考桌一般排成圓形或方形
B.討論座位的安排無主次之分
C.評價指標不能太多、太復雜
D.測評的指標應該具有針對性
E.教官位置應盡可能靠近被評價者
2.多項選擇題面試教官應掌握的面試實施技巧,包括()。
A.不帶個人偏見
B.靈活提問
C.可以發(fā)表結論性意見
D.充分準備
E.拒絕回答應聘者提出的問題
3.多項選擇題在行為描述的面試過程中,面試考官應把握住的鍵的要素是()。
A.動力
B.情境
C.目標
D.行動
E.結果
4.多項選擇題結構化面試面試試題通常涉及的類型有()。
A.知識性問題
B.思維性問題
C.經驗性問題
D.情感性問題
E.行為性問題
5.多項選擇題對面試考官進行培訓的內容應包括()。
A.提問問題的內容
B.提問的技巧
C.追問的技巧
D.面試的姿態(tài)
E.評價標準的掌握
最新試題
筆試結果深層次的開發(fā)與應用提高程度有()。
題型:多項選擇題
以下關于企業(yè)人力資源配置表述正確的是()。
題型:多項選擇題
關于勞動生產率與相關指標的關系表述正確的是()。
題型:多項選擇題
在行為描述的面試過程中,面試考官應把握住的鍵的要素是()。
題型:多項選擇題
如何對筆試結果進行深層次的開發(fā)與應用?
題型:問答題
簡述企業(yè)實施員工素質測評的具體步驟和程序。(2009年11月二級真題)
題型:問答題
員工測評標準體系的構成包括()。
題型:多項選擇題
勞動生產率指標可采用()。
題型:多項選擇題
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)
題型:多項選擇題
面試教官應掌握的面試實施技巧,包括()。
題型:多項選擇題