A.用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動(dòng)合同的
B.由用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的
D.用人單位維持勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的
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A.張某的理由充分，公司不得解除勞動(dòng)合同
B.張某認(rèn)為自己不應(yīng)當(dāng)被裁減的理由不正確，公司可以解除勞動(dòng)合同
C.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同
D.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足10年的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同
A.用人單位的高級(jí)管理人員
B.用人單位的高級(jí)技術(shù)人員
C.用人單位的其他負(fù)有保密義務(wù)的人員
D.用人單位的財(cái)務(wù)人員
A.服務(wù)期的期限一般長于勞動(dòng)合同的期限
B.勞動(dòng)者支付的違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用
C.公司要求小鄭支付違約金20000元符合規(guī)定
D.小鄭支付的違約金應(yīng)不超過4000元
A.不能認(rèn)定為工傷，因?yàn)橥跄澈图撞墒瘓鲋g不存在書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系尚未建立
B.不能認(rèn)定為工傷，因?yàn)榧撞墒瘓霾⑽礊橥跄侈k理工傷保險(xiǎn)手續(xù)
C.應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，因?yàn)橥跄呈窃诠ぷ鲿r(shí)間在工作場所受傷
D.應(yīng)當(dāng)視同工傷，因?yàn)橥跄诚翟谲婈?duì)服役，因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)
最新試題
關(guān)于該公司第一次作出的裁員決定的說法中，正確的是（）。
下列各項(xiàng)中，屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
根據(jù)本題要點(diǎn)（1）所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
有關(guān)王某和甲公司勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，下列說法正確的是（）。
根據(jù)本題要點(diǎn)（5）所提示的內(nèi)容，下列表述中，錯(cuò)誤的是（）。
下列關(guān)于服務(wù)期的相關(guān)表述中，正確的是（）。
下列選項(xiàng)中，符合勞動(dòng)合同終止情形的是（）。
有關(guān)2013年10月王某所受的傷害能否認(rèn)定為工傷，下列說法正確的是（）。
用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者依照下列（）情形的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，仲裁庭在審理該勞動(dòng)爭議案件時(shí)，發(fā)生的下列事項(xiàng)中，不符合規(guī)定的是（）。