不定項選擇

【共用題干題】2012年4月,王某與甲公司簽訂了3年期的勞動合同。雙方在合同中約定:(1)試用期為6個月;(2)公司可以根據(jù)需要調(diào)整崗位,員工不服從調(diào)整的,應向公司支付違約金2萬元。2012年9月,甲公司出資6萬元派王某到某專業(yè)機構進行技術培訓,由公司提供專項培訓費用,并要求王某簽訂培訓協(xié)議,約定服務期3年,如果違反服務期的約定,王某應當向公司支付違約金6萬元2013年9月,王某獲得了心儀已久的出國機會,向甲公司提出解除勞動合同。甲公司同意解除勞動合同,但要求王某支付服務期違約金6萬元,王某則認為自己只應當支付4萬元的違約金,雙方發(fā)生爭執(zhí),提請勞動仲裁。要求:根據(jù)上.述資料,回答下列問題。有關王某和甲公司勞動合同約定的內(nèi)容,下列說法正確的是()。

A.有關試用期的約定違法,根據(jù)規(guī)定,勞動合同期限為3年,試用期不得超過3個月
B.有關試用期的約定合法,根據(jù)規(guī)定,勞動合同期限為3年,試用期不得超過6個月
C.有關崗位調(diào)整違約金的約定系雙方自愿達成,符合法律規(guī)定
D.有關崗位調(diào)整違約金的約定違法,勞動合同法禁止用人單位對勞動合同服務期和競業(yè)禁止之外的其他事項約定勞動者承擔違約金責任

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不定項選擇

【共用題干題】2012年4月,王某與甲公司簽訂了3年期的勞動合同。雙方在合同中約定:(1)試用期為6個月;(2)公司可以根據(jù)需要調(diào)整崗位,員工不服從調(diào)整的,應向公司支付違約金2萬元。2012年9月,甲公司出資6萬元派王某到某專業(yè)機構進行技術培訓,由公司提供專項培訓費用,并要求王某簽訂培訓協(xié)議,約定服務期3年,如果違反服務期的約定,王某應當向公司支付違約金6萬元2013年9月,王某獲得了心儀已久的出國機會,向甲公司提出解除勞動合同。甲公司同意解除勞動合同,但要求王某支付服務期違約金6萬元,王某則認為自己只應當支付4萬元的違約金,雙方發(fā)生爭執(zhí),提請勞動仲裁。要求:根據(jù)上.述資料,回答下列問題。下列有關服務期的表述中,不正確的是()。

A.用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期
B.勞動者違反服務期約定的(用人單位無法定過錯情形),應當按照約定向用人單位支付違約金
C.用人單位與勞動者約定服務期的,服務期內(nèi)勞動者不得要求提高工資待遇
D.服務期與勞動合同期限在長度上可以不一致

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