不定項選擇

【共用題干題】小鄭是一名應屆畢業(yè)大學生,畢業(yè)后應聘到一家高科技電子公司,入職后公司支付了培訓費12000元,對小鄭進行了一個月的專業(yè)技術培訓,同時,公司與小鄭簽訂了一份培訓協(xié)議,協(xié)議約定小鄭需在公司服務3年,如違約,小鄭需承擔違約金20000元。另外,因為小鄭的工作性質涉及公司的商業(yè)機密,所以公司與小鄭在勞動合同中約定了相關的競業(yè)限制條款,其中約定小鄭在解除或終止勞動合同離開公司之后3年內不得從事與公司同類的業(yè)務。小鄭在公司服務2年后,提出辭職,公司要求小鄭支付違約金20000元,雙方發(fā)生勞動爭議。要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列小題。下列關于服務期的相關表述中,正確的是()。

A.服務期的期限一般長于勞動合同的期限
B.勞動者支付的違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用
C.公司要求小鄭支付違約金20000元符合規(guī)定
D.小鄭支付的違約金應不超過4000元

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不定項選擇

【共用題干題】王某2008年在部隊服役時因公負傷,被診斷為慢性骨髓炎,后經(jīng)部隊評定為三等甲級殘疾。2010年,王某從部隊復員時領取了《革命傷殘軍人證》。2011年9月,王某到甲采石場工作,雙方口頭約定月工資為2500元。2013年10月,王某在操作破碎機時突然摔倒,不省人事,隨即被送往醫(yī)院。經(jīng)醫(yī)院診斷,王某摔倒系舊傷慢性骨髓炎復發(fā)所致,需停工靜養(yǎng)并接受住院及持續(xù)治療共計3個月。王某在醫(yī)院住院治療15天,自行支付了相關醫(yī)療費用和護理費用。后王某和甲采石場因上述費用負擔問題發(fā)生糾紛。經(jīng)查,甲采石場未辦理社會保險登記,所有工人均未參加工傷保險:當?shù)?013年度職工月平均工資為1500元。要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列小題。有關2013年10月王某所受的傷害能否認定為工傷,下列說法正確的是()。

A.不能認定為工傷,因為王某和甲采石場之間不存在書面勞動合同,勞動關系尚未建立
B.不能認定為工傷,因為甲采石場并未為王某辦理工傷保險手續(xù)
C.應當認定為工傷,因為王某是在工作時間在工作場所受傷
D.應當視同工傷,因為王某系原在軍隊服役,因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)

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