A.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由
C.勞動者在試用期內(nèi)提前15日通知用人單位,可以解除勞動合同
D.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限
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C.10
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B.840
C.848
D.945
A.有權(quán)要求訂立無固定期限的勞動合同
B.只能要求訂立無固定期限的勞動合同
C.無權(quán)要求訂立無固定期限的勞動合同
D.與甲公司協(xié)商一致可以訂立無固定期限勞動合同
最新試題
用人單位與勞動者約定了服務(wù)期,勞動者依照下列()情形的規(guī)定解除勞動合同的,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。
張某離職時提出的下列主張中,可以得到法院支持的是()。
如果劉某以甲日報社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁時效期間屆滿日應(yīng)為()。
下列情形中,該公司應(yīng)當(dāng)向甲支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)氖牵ǎ?/p>
下列選項中,符合勞動合同終止情形的是()。
根據(jù)本題要點(3)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
有關(guān)王某和甲公司勞動合同約定的內(nèi)容,下列說法正確的是()。
根據(jù)本題要點(5)所提示的內(nèi)容,下列表述中,錯誤的是()。
下列關(guān)于"張某認(rèn)為自己不應(yīng)當(dāng)被裁減"的說法中,不正確的是()。
關(guān)于該公司第一次作出的裁員決定的說法中,正確的是()。