單項選擇題

王某是甲公司的員工，2003年開始與甲公司連續(xù)簽訂了兩份5年期的勞動合同，2013年王某與甲公司再續(xù)訂勞動合同時，根據勞動合同法律制度的規(guī)定，王某（）。

A.有權要求訂立無固定期限的勞動合同
B.只能要求訂立無固定期限的勞動合同
C.無權要求訂立無固定期限的勞動合同
D.與甲公司協(xié)商一致可以訂立無固定期限勞動合同

你可能感興趣的試題

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列有關集體合同的表述中，正確的是（）。

A.尚未建立工會的用人單位，應當先建立工會，而后由工會與用人單位訂立集體合同
B.集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門，合同自勞動行政部門給予備案登記之日起生效
C.集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當地人民政府規(guī)定的最低標準
D.用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準可以低于集體合同規(guī)定的標準，但不得低于當地人民政府規(guī)定的最低標準

單項選擇題

2013年1月1日，劉某進入甲公司工作，雙方口頭約定月工資為5000元，試用期1個月，試用期工資按轉正后工資的80%支付。據查，至2013年8月1日，雙方才訂立書面勞動合同。已知，甲公司每月均按雙方口頭約定支付工資，根據勞動合同法律制度的規(guī)定，甲公司應當向劉某支付的工資補償數額為（）元。

A.30000
B.35000
C.60000
D.68000

王某是甲公司的員工，2003年開始與甲公司連續(xù)簽訂了兩份5年期的勞動合同，2013年王某與甲公司再續(xù)訂勞動合同時，根據勞動合同法律制度的規(guī)定，王某（）。

你可能感興趣的試題

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列有關集體合同的表述中，正確的是（）。

王某是甲公司的員工，2003年開始與甲公司連續(xù)簽訂了兩份5年期的勞動合同，2013年王某與甲公司再續(xù)訂勞動合同時，根據勞動合同法律制度的規(guī)定，王某（）。

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列有關集體合同的表述中，正確的是（）。