A.尚未建立工會(huì)的用人單位,應(yīng)當(dāng)先建立工會(huì),而后由工會(huì)與用人單位訂立集體合同
B.集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門,合同自勞動(dòng)行政部門給予備案登記之日起生效
C.集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)
D.用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)可以低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),但不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)