單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中,影響企業(yè)薪酬制度制定的外在因素是()。
A.企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)
B.企業(yè)所在地區(qū)的生活水平
C.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況
D.企業(yè)所在地區(qū)的宗教信仰
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B.民主評(píng)議法與關(guān)鍵事件記錄法
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2.單項(xiàng)選擇題
根據(jù)一一對(duì)比法,表7-2中員工績(jī)效水平最高的是()。
A.趙某
B.錢(qián)某
C.孫某
D.李某
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下列績(jī)效考核方法中,以外部導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)的是()。
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下列不是人力資源需求預(yù)測(cè)的方法的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在績(jī)效考核時(shí),以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向,從顧客角度,內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)角度、財(cái)務(wù)角度建立與關(guān)鍵成功因素,有密切聯(lián)系的績(jī)效指標(biāo)體系,基于這種做法的績(jī)效考核方法是()。
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下列屬于對(duì)人力資源要求外部因素進(jìn)行分析的是()。
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下列薪酬形式中,屬于間接薪酬的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題