單項(xiàng)選擇題管理者與員工通過(guò)持續(xù)開(kāi)放的溝通，就企業(yè)目標(biāo)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式達(dá)成共識(shí)的過(guò)程，也是促進(jìn)員工做出有利于企業(yè)的行為，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)，取得卓越成績(jī)的管理實(shí)踐，這是（）。

A.招聘管理
B.業(yè)績(jī)管理
C.績(jī)效管理
D.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于行為錨定法正確說(shuō)法有()

A.開(kāi)發(fā)成本相對(duì)較低 
B.它將每項(xiàng)工作的特定行為用一張等級(jí)表進(jìn)行反映 
C.該等級(jí)表將每項(xiàng)工作劃分為各種行為級(jí)別 
D.評(píng)價(jià)時(shí)評(píng)估者將員工的行為對(duì)號(hào)入座

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于不良事故評(píng)估法的正確說(shuō)法有()

A.先確定不良事故的清單 
B.最后對(duì)員工實(shí)施相應(yīng)的人力資源政策 
C.不能提供豐富的績(jī)效反饋信息 
D.能用來(lái)比較員工、部門、團(tuán)隊(duì)的績(jī)效水平

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)鍵事件法的優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)在()

A.評(píng)估結(jié)果更加客觀 
B.為績(jī)效反饋面談奠定了基礎(chǔ) 
C.非常費(fèi)時(shí) 
D.它能提供員工間、部門間和團(tuán)隊(duì)間的業(yè)績(jī)比較信息

4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于強(qiáng)制分布法說(shuō)法正確的有()

A.它的假設(shè)條件是在被評(píng)估者中，優(yōu)秀、一般、較差的員工同時(shí)存在。 
B.它將績(jī)效表現(xiàn)劃分為多個(gè)等級(jí)，并確定每個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例。 
C.將員工按工作情況分配到每個(gè)績(jī)效等級(jí)內(nèi)，從而確定最終的績(jī)效評(píng)估結(jié)果。 
D.不利于管理手段的實(shí)施