判斷題在招聘面試、績(jī)效評(píng)估和指導(dǎo)下屬等活動(dòng)中，知覺效應(yīng)的掌握都是十分重要的。
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1.多項(xiàng)選擇題韋納將人們獲得成功或失敗的原因主要?dú)w因?yàn)椋ǎ?/a>
A.努力
B.能力
C.任務(wù)難度
D.運(yùn)氣
2.多項(xiàng)選擇題歸因的傾向偏差可分為（）。
A.基本錯(cuò)誤歸因
B.行動(dòng)者——觀察者效應(yīng)
C.自我服務(wù)歸因傾向
D.內(nèi)部——外部歸因
3.多項(xiàng)選擇題歸因理論是指我們觀察某一個(gè)個(gè)體行為的時(shí)候，總是試圖判斷它是由于（）造成的。
A.內(nèi)部原因
B.外部原因
C.自我原因
D.他人原因
4.單項(xiàng)選擇題“你的內(nèi)心是怎樣的，你看到的就是怎樣的?！边@句話體現(xiàn)了什么效應(yīng)？（）
A.暈輪效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.像我效應(yīng)
5.單項(xiàng)選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論利用的是什么效應(yīng)？（）
A.對(duì)比效應(yīng)
B.刻板印象
C.暈輪效應(yīng)
D.涵化效應(yīng)
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項(xiàng)選擇題