工作設計是通過分析一項所要完成的具體任務在組織中與其他工作的相互關系,來確定該任務的界限范圍及其完成方法的過程。
最新試題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
崗位評價有哪幾種基本方法?()
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
基金項目中一般包含()。
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工,下列屬于福利形式的是()。
以下關于績效考評周期說法錯誤的是()。
進行崗位評價的基本原則有()。
按照勞動標準的功能劃分,技術類勞動標準包括()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
總人口勞參率不是衡量()程度的指標。