進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。

以下關(guān)于績效考評(píng)周期說法錯(cuò)誤的是（）。

對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。

薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。

下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。

按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。

崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）

通過員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

在績效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。