判斷題行為觀察量表法是在關鍵事件法的基礎上發(fā)展起來的。

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1.多項選擇題成績記錄法主要適用于（）

A.管理人員
B.企業(yè)培訓師
C.工程技術人員
D.科研人員
E.生產(chǎn)人員

2.多項選擇題在直接指標法下，工作質(zhì)量的衡量指標主要有（）

A.不合格產(chǎn)品返修率
B.產(chǎn)品包裝缺損率
C.顧客投訴率
D.工時利用率
E.月度營業(yè)額

3.多項選擇題采用直接指標法時，工作數(shù)益的衡指標主要有（）

A.工時利用率
B.產(chǎn)品廢品率
C.月度營業(yè)額
D.年度銷售量
E.顧客投訴率

4.多項選擇題為保證績效考評的公正性、公平性，企業(yè)應（）

A.建立公司員工績效評審系統(tǒng)
B.建立公司員工中訴系統(tǒng)
C.注重考評結果反饋
D.召開年度績效管理總結會
E.對考評方法進行再審核

5.多項選擇題考評表格的再檢驗包括（）

A.指標相關性
B.標準準確性
C.程序合理性
D.表格難易性
E.方法有效性