A、反復檢查,確認沒有錯誤才上交
B、確信自己已做得很好,不再檢查就上交
C、先讓下級或同事檢查,然后自己檢查后再上交
D、先交給上司,視領導意見而定
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A.物質(zhì)刺激
B.滿足社會需要
C.內(nèi)部激勵
D.搞好人際關(guān)系
A.分頭預算
B.總體控制
C.個案執(zhí)行
D.節(jié)約能耗
A.控制
B.激勵
C.情感表達
D.信息的流通
A.調(diào)解意見書對爭議雙方?jīng)]有約束性
B.調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議的期限是30日
C.勞動爭議經(jīng)調(diào)解委員會調(diào)解達成協(xié)議后雙方當事人不得反悔
D.勞動爭議發(fā)生后,當事人必須以書面形式向調(diào)解委員會提出申請
E.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會對勞動爭議的調(diào)解是勞動爭議仲裁或訴訟的必要條件
A.行為觀察法
B.以結(jié)果為導向的考評方法
C.以關(guān)鍵事件為導向的考評方法
D.以行為或品質(zhì)特征為導向的考評方法
最新試題
()屬于非經(jīng)濟性福利。
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
校園招聘的方式不包括()。
在崗培訓有幾個步驟?()
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,建立勞動關(guān)系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有()的特點。
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
校園招聘的方式有幾種?()
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
直接成本在()表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。