A.超額計(jì)件工資制
B.累進(jìn)計(jì)件工資制
C.直接無(wú)限計(jì)件工資制
D.提成工資制
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A.技術(shù)依據(jù)
B.經(jīng)濟(jì)依據(jù)
C.心理生理依據(jù)
D.產(chǎn)品質(zhì)量依據(jù)
A.預(yù)算
B.成本
C.人工成本
D.人工
A.核算
B.方法
C.提案
D.方案
A.反映員工歷史狀況的信息
B.反映員工現(xiàn)狀的信息
C.反映員工個(gè)性與潛能的信息
D.以上不都是
A.上司
B.同事
C.客戶(hù)
D.辦公室
最新試題
下列關(guān)于績(jī)效信息來(lái)源錯(cuò)誤的是（）。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)，建立勞動(dòng)關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志，工資、勞動(dòng)條件及其勞動(dòng)能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系具有（）的特點(diǎn)。
校園招聘的方式有幾種？（）
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會(huì)的損失屬于人力資本投資的（）。
（）是國(guó)家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門(mén)，在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。
短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。
在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟？（）
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類(lèi)？（）
下列關(guān)于外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定的說(shuō)法，不正確的有（）。
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。