A.行為觀察法 B.以結(jié)果為導(dǎo)向的考評(píng)方法 C.以關(guān)鍵事件為導(dǎo)向的考評(píng)方法 D.以行為或品質(zhì)特征為導(dǎo)向的考評(píng)方法
A.創(chuàng)造一個(gè)融洽的會(huì)談氣氛 B.展現(xiàn)自己的專業(yè)知識(shí)和工作風(fēng)范 C.使應(yīng)聘者更加清楚地了解單位和招聘崗位的信息 D.了解應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、崗位技能和非智力因素
A.歸納法 B.類比法 C.舉例法 D.比較法