單項選擇題在實際工作中,組織很少對其進行評估,因為很困難且昂貴。這類培訓與開發(fā)效果的評估是()
A.投資收益評估
B.反應評估
C.工作行為評估
D.結果評估
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1.單項選擇題下面不是培訓與開發(fā)需求分析的主要來源的是()。
A.組織分析
B.市場分析
C.工作任務分析
D.人員分析
2.單項選擇題多用于改善人際關系的訓練方法是()
A.案例討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
3.單項選擇題()是職前培訓與開發(fā)中被廣泛采用的一種方法,適用于具有機械性特點的工種。
A.案例研討法
B.操作示范法
C.講授法
D.角色扮演法
4.單項選擇題對專業(yè)技術人員及操作人員的培訓與開發(fā)目標應著眼于提高他們的()
A.整體素質
B.如何處理人際關系
C.經營技能
D.知識和意識
5.單項選擇題組織基本的培訓與開發(fā)有()
A.對新員工進行培訓,使其盡早掌握企業(yè)的各項方針政策、規(guī)章制度
B.對新員工進行知識和技能上的培訓與開發(fā)
C.對現(xiàn)有員工的培訓與開發(fā),為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件
D.以上都是
最新試題
通常培訓與開發(fā)需求分析主要來自()方面
題型:多項選擇題
培訓開發(fā)程序包含的步驟有()
題型:多項選擇題
下列關于過度勞動問題的對策和建議的說法中,正確的是()
題型:多項選擇題
實施培訓與開發(fā)需要做的工作有()
題型:多項選擇題
按時間來劃分,該公司此次要進行的培訓屬于()
題型:單項選擇題
下列關于內、外部培訓與開發(fā)的陳述,正確的是()
題型:多項選擇題
下列方法中,主要用于培訓與開發(fā)需求分析的是()
題型:多項選擇題
對錄用人員進行職前培訓的目的在于()
題型:多項選擇題
人力資源培訓與開發(fā)的程序包括()
題型:多項選擇題
對決策管理層進行培訓與開發(fā)的內容主要包括()
題型:多項選擇題