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組織基本的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)有()

A.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，使其盡早掌握企業(yè)的各項(xiàng)方針政策、規(guī)章制度
B.對(duì)新員工進(jìn)行知識(shí)和技能上的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
C.對(duì)現(xiàn)有員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件
D.以上都是

單項(xiàng)選擇題

比較適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，或用于解決某些有一定難度的管理問(wèn)題的培訓(xùn)方法是（）

A.討論法
B.案例研討法
C.角色扮演法
D.管理游戲法

對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及操作人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)目標(biāo)應(yīng)著眼于提高他們的（）

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組織基本的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)有()

比較適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，或用于解決某些有一定難度的管理問(wèn)題的培訓(xùn)方法是（）

比較適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，或用于解決某些有一定難度的管理問(wèn)題的培訓(xùn)方法是（）