問答題簡述政治風險評估的一般方法。
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1.名詞解釋跨文化意識
2.多項選擇題根據企業(yè)人力資源汁劃的內容，企業(yè)人力資源計劃包括（）。
A.管理人員計劃
B.人力資源戰(zhàn)略計劃
C.人力資源操作計劃
D.科研人員計劃
E.營銷人員計劃
3.多項選擇題國際企業(yè)在市場營銷中進行市場調研的方法包括（）。
A.抽樣調查
B.問卷調查
C.電話調查
D.個人走訪
E.面淡
4.多項選擇題國際企業(yè)戰(zhàn)噸管理過程包括（）。
A.環(huán)境分析
B.戰(zhàn)略制定
C.資源配置
D.戰(zhàn)略實施
E.戰(zhàn)略控制
5.多項選擇題文化是我們身外的東西，但它對個人施加著強大的力量。人類學和社會學家們認為，文化強制有兩種類型，即（）。
A.民族文化強制
B.非民族文化強制
C.直接文化強制
D.間接文化強制
E.文化差異強制
最新試題
重商主義學派主張貿易保護政策，即政府干預政策，鼓勵出口，限制進口，以便實現對外貿易的逆差。
題型：判斷題
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內人力資源管理相同都包括人力資源的（）
題型：多項選擇題
隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務量的擴大，國際化程度的提高，國際企業(yè)需要采用全球性的組織結構，包括（）
題型：多項選擇題
國際營銷與國內營銷在產品定價上成本的差別主要體現在（）
題型：多項選擇題
在產品從生產企業(yè)投入到國際市場最終用戶過程中縱向中間商的數量的多少決定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。
題型：判斷題
企業(yè)主要（）來防范規(guī)避交易風險。
題型：多項選擇題
國際營銷活動化國內營銷活動更復雜，更具有挑戰(zhàn)性的原因，就在于它們面臨著母國和東道國兩個屈面的不確定性因素。
題型：判斷題
國際企業(yè)人力資源培訓與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓。
題型：判斷題
隨著企業(yè)涉外業(yè)務的增長和國際化程度的加深，國際企業(yè)的組織結構也會隨之而發(fā)生變化。
題型：判斷題
對于國際企業(yè)而言，組織結構設計需要重點關注（）原則。
題型：多項選擇題