A.環(huán)境分析
B.戰(zhàn)略制定
C.資源配置
D.戰(zhàn)略實(shí)施
E.戰(zhàn)略控制
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A.民族文化強(qiáng)制
B.非民族文化強(qiáng)制
C.直接文化強(qiáng)制
D.間接文化強(qiáng)制
E.文化差異強(qiáng)制
A.信用條件
B.信用標(biāo)準(zhǔn)
C.信用期限
D.信用成本
A.隨意政策
B.直接政策
C.積極政策
D.保守政策
A.將外幣計(jì)價(jià)的資產(chǎn)換算為本幣計(jì)價(jià)
B.將所有者權(quán)益用歷史匯率換算
C.借人資金以外匯計(jì)價(jià)
D.幣值變化對未來銷售的影響
A.交易風(fēng)險(xiǎn)
B.經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)
C.會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
D.經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)
最新試題
跨國公司人力資源員工分為三類：母國人員、東道國人員與第三國人員。
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）
國際企業(yè)選擇一個(gè)合適的廠址應(yīng)考慮的主要因素是（）
重商主義學(xué)派主張貿(mào)易保護(hù)政策，即政府干預(yù)政策，鼓勵(lì)出口，限制進(jìn)口，以便實(shí)現(xiàn)對外貿(mào)易的逆差。
企業(yè)在進(jìn)行全球營銷時(shí)，應(yīng)該將全球標(biāo)準(zhǔn)化與全球本土化的優(yōu)點(diǎn)結(jié)合起來，通過兩者的優(yōu)勢互補(bǔ)來增強(qiáng)企業(yè)的適應(yīng)性，這種市場營銷觀念屬于國內(nèi)市場延伸觀念。
國際企業(yè)營運(yùn)資金是指企業(yè)流動資產(chǎn)方面的總額，包括（）。
國際企業(yè)交易風(fēng)險(xiǎn)管理不是噪取匯差為目的，而是從自己的經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)，通過預(yù)測匯率，選擇最恰當(dāng)?shù)谋Ｖ荡胧瑏頊p少收益損失，獲取經(jīng)營利潤。
反傾銷的確立必須具備（）
對于國際企業(yè)而言，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要重點(diǎn)關(guān)注（）原則。
跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價(jià)格可以起到（）的作用。