A.管理人員計劃
B.人力資源戰(zhàn)略計劃
C.人力資源操作計劃
D.科研人員計劃
E.營銷人員計劃
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A.抽樣調(diào)查
B.問卷調(diào)查
C.電話調(diào)查
D.個人走訪
E.面淡
A.環(huán)境分析
B.戰(zhàn)略制定
C.資源配置
D.戰(zhàn)略實施
E.戰(zhàn)略控制
A.民族文化強制
B.非民族文化強制
C.直接文化強制
D.間接文化強制
E.文化差異強制
A.信用條件
B.信用標(biāo)準(zhǔn)
C.信用期限
D.信用成本
A.隨意政策
B.直接政策
C.積極政策
D.保守政策
最新試題
按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同,可劃分()組織控制模式。
凡從事國際商務(wù)活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。
國際營銷活動化國內(nèi)營銷活動更復(fù)雜,更具有挑戰(zhàn)性的原因,就在于它們面臨著母國和東道國兩個屈面的不確定性因素。
國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓分為是有償?shù)臒o償?shù)募夹g(shù)轉(zhuǎn)讓,國際技術(shù)許可證貿(mào)易屬于無償技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
從事國際商務(wù)活動的企業(yè)就是跨國公司。
國際企業(yè)選擇一個合適的廠址應(yīng)考慮的主要因素是()
在產(chǎn)品從生產(chǎn)企業(yè)投入到國際市場最終用戶過程中縱向中間商的數(shù)量的多少決定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。
重商主義學(xué)派主張貿(mào)易保護政策,即政府干預(yù)政策,鼓勵出口,限制進口,以便實現(xiàn)對外貿(mào)易的逆差。
外匯風(fēng)險形成的條件主要由()共同的作用引起。
國際企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓(xùn)。