培訓效果評估與反饋的目的是（）。

企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是（）。

區(qū)分度是指測驗對被測試者的（）

計算普通算術平均數(shù)，必須知道（）等測量值。

請你談談霍蘭德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義？

崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。

培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類，具體評估階段的主要方法有（）。

語言設計的主要要求有（）。

請結合企業(yè)培訓工作實際，談談培訓開發(fā)包含哪些主要內(nèi)容？怎樣理解各項內(nèi)容之間的關系？

職責指標反映培訓工作的（）等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。