多項選擇題崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。

A.教育
B.工作經驗
C.興趣愛好
D.崗位所需要的其他有關因素
E.工作業(yè)績


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1.多項選擇題培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類，具體評估階段的主要方法有（）。

A.終結性評估法
B.縱向評估法
C.形成性評估法
D.單向評估法
E.定性與定量評估法

2.多項選擇題培訓效果評估與反饋的目的是（）。

A.評價需求分析及課程設計的科學性及合理性
B.評估學員的知識、技能水平的提高度
C.評估培訓方式、方法是否得當
D.評估培訓師資的選聘及使用的合理性
E.向培訓提出方反饋考核成績，進一步改進培訓

3.多項選擇題職責指標反映培訓工作的（）等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。

A.計劃安排
B.組織實施
C.協(xié)調監(jiān)督
D.師資隊伍
E.職業(yè)資格鑒定合格率

4.多項選擇題一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗。

A.思維應急能力
B.智力反應能力
C.邏輯推理能力
D.閱讀理解能力
E.手眼協(xié)調能力

5.多項選擇題測評中的“測”也稱為（）。

A.測算
B.測量
C.測試
D.預測
E.測驗