福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有（）。

崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。

請結(jié)合企業(yè)培訓工作實際，談談培訓開發(fā)包含哪些主要內(nèi)容？怎樣理解各項內(nèi)容之間的關系？

對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有（）。

試比較四類量表之間的功能區(qū)別。

語言設計的主要要求有（）。

職責指標反映培訓工作的（）等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。

測評中的“測”也稱為（）。

培訓流程的構(gòu)成要素包括（）。

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。