A.注意創(chuàng)意質(zhì)量
B.注重創(chuàng)意數(shù)量
C.注重介創(chuàng)意成本
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.改變的流程對(duì)正常作業(yè)是非常關(guān)鍵且高代價(jià)的
B.可能造成很大的非預(yù)期影響
C.改變是難以回復(fù)的
D.人員參與很多時(shí)
A.討論問(wèn)題的影響
B.開(kāi)發(fā)初步計(jì)劃
C.降低導(dǎo)入失敗的風(fēng)險(xiǎn)
D.獲取財(cái)務(wù)代表的投入
A.領(lǐng)導(dǎo)支持
B.相關(guān)人員提前培訓(xùn)
C.收集數(shù)據(jù)
D.控制計(jì)劃
A.立刻報(bào)廢
B.出貨
C.全數(shù)檢查
A.檢查方案的合理性
B.請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出面
C.找流程擁有者溝通
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
社群控制的主要特征包括（）。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）