A.問(wèn)卷調(diào)查法
B.訪談法
C.選擇法
D.目標(biāo)型調(diào)查法
E.描述型調(diào)查法
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A.薪酬
B.工作
C.晉升
D.管理
E.環(huán)境
A.溝通制度
B.標(biāo)準(zhǔn)管理表單
C.匯總報(bào)表
D.正式通報(bào)
E.例會(huì)制度
A.主體不同
B.目的不同
C.程序不同
D.內(nèi)容不同
E.法律效力不同
A.組織參與
B.崗位參與
C.個(gè)人參與
D.全體參與
E.共同參與
A.審議建議權(quán)
B.審議通過(guò)權(quán)
C.審議決定權(quán)
D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)
E.推薦選舉權(quán)
最新試題
匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體,包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動(dòng)法律關(guān)系的條件?
勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容?
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的特征?