A.組織參與
B.崗位參與
C.個人參與
D.全體參與
E.共同參與
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A.審議建議權(quán)
B.審議通過權(quán)
C.審議決定權(quán)
D.評議監(jiān)督權(quán)
E.推薦選舉權(quán)
A.勞動紀律的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)全面約束管理行為和勞動行為
B.勞動紀律是由用人單位和勞動者協(xié)商一致訂立的
C.勞動紀律的內(nèi)容必須合法
D.勞動紀律應(yīng)當(dāng)結(jié)構(gòu)完整
E.標準一致
A.基層工會
B.半數(shù)職工同意的職工代表
C.法定代表人
D.法定代表人委托的下一級企業(yè)的負責(zé)人
E.首席代表
A.有利于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
B.加強企業(yè)的民主管理
C.維護職工的合法權(quán)益
D.有利于企業(yè)約束員工
E.彌補勞動法律法規(guī)的不足
A.不得采取過激行為
B.誠實守信、公平合作
C.兼顧雙方合法權(quán)益
D.相互尊重、平等協(xié)商
E.遵守法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定
最新試題
勞動法律關(guān)系包括()。
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
員工信息溝通的標準載體包括()。
勞動關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
()都可以成為勞動法律關(guān)系的客體。
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
在進行員工滿意度調(diào)查時,要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。