多項選擇題信息載體有()
A.溝通制度
B.標準管理表單
C.匯總報表
D.正式通報
E.例會制度
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你可能感興趣的試題
1.多項選擇題平等協(xié)商與訂立集體合同程序的主要區(qū)別是()
A.主體不同
B.目的不同
C.程序不同
D.內(nèi)容不同
E.法律效力不同
2.多項選擇題職工參與民主管理的形式有()
A.組織參與
B.崗位參與
C.個人參與
D.全體參與
E.共同參與
3.多項選擇題職工代表大會的職權是()
A.審議建議權
B.審議通過權
C.審議決定權
D.評議監(jiān)督權
E.推薦選舉權
4.多項選擇題制定勞動紀律應當符合的要求是()
A.勞動紀律的內(nèi)容應當全面約束管理行為和勞動行為
B.勞動紀律是由用人單位和勞動者協(xié)商一致訂立的
C.勞動紀律的內(nèi)容必須合法
D.勞動紀律應當結構完整
E.標準一致
5.多項選擇題可以作為集體合同的主體的是()
A.基層工會
B.半數(shù)職工同意的職工代表
C.法定代表人
D.法定代表人委托的下一級企業(yè)的負責人
E.首席代表
最新試題
勞動法律事實?
題型:問答題
勞動法律關系的客體?
題型:問答題
工作時間的法律范同包括()。
題型:多項選擇題
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
題型:單項選擇題
勞動法律關系的種類?
題型:問答題
在進行員工滿意度調(diào)查時,要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體,包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
題型:單項選擇題
()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
題型:單項選擇題
()不是確定最低標準的通用方法。
題型:多項選擇題
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
題型:單項選擇題