匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體，包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。

勞動法律關系的客體?

()都可以成為勞動法律關系的客體。

在進行員工滿意度調查時，要根據()確定調查的內容。

雇員參與民主管理的形式包括()。

勞動法律關系主體?

職工因工致殘被鑒定為()，應當退出生產、工作崗位，終止勞動關系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。

物質利益原則有非常豐富的內涵，其主要內容包括()。

()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內容之一。

員工滿意度調查的內容()。